. 5．回答企業の属性 （1）従業員数 従業員区分 有効回答数 パーセント 10 人未満 119 40.8% 10～50 人未満 111 38.0% 50～100 人未満 33 11.3% 100～300 人未満 25 8.6% 無回答 4 1.4%. （社長 矢島 良司）では、従業員数300 人以上の民間企業に勤める正社員20～59 歳の男女 1,000人に対して、従業員の健康づくりへの勤務先の取り組みに関するアンケート調査を実.
「健康経営導入」が経営者的観点から合理的な理由 産業医を全国でご紹介【導入実績8,000事業所以上】｜産業医クラウド from www.avenir-executive.co.jp5．回答企業の属性 （1）従業員数 従業員区分 有効回答数 パーセント 10 人未満 119 40.8% 10～50 人未満 111 38.0% 50～100 人未満 33 11.3% 100～300 人未満 25 8.6% 無回答 4 1.4%. 明治安田生命「健康」に関するアンケート調査を実施！ 1．健康への意識について （詳細は5～10ページ参照） （1） 自身の健康状態について ・約6割の人が、「将来の自分の健康に. 調査方法 ： 健康アプリ「アスマイル」のアンケート機能 調査内容 ： 職場での健康づくり 回答母数 ： 18,720人 ＜調査結果＞ ・ 調査結果の概要（wordファイル） ・ 調査結.
・健康経営実践企業に勤務する人では、⾃分や同僚に「笑顔がある」と感じる人の割合が高い（図2、図3）。 令和3年1⽉ ⼤阪府健康医療部健康推進室 【健康宣言】 【健康経営優良法.
5．回答企業の属性 （1）従業員数 従業員区分 有効回答数 パーセント 10 人未満 119 40.8% 10～50 人未満 111 38.0% 50～100 人未満 33 11.3% 100～300 人未満 25 8.6% 無回答 4 1.4%. 明治安田生命「健康」に関するアンケート調査を実施！ 1．健康への意識について （詳細は5～10ページ参照） （1） 自身の健康状態について ・約6割の人が、「将来の自分の健康に. （社長 矢島 良司）では、従業員数300 人以上の民間企業に勤める正社員20～59 歳の男女 1,000人に対して、従業員の健康づくりへの勤務先の取り組みに関するアンケート調査を実.
No.24 健康経営の取り組みについて、社内アンケートや従業員の意識調査を実施している 人材育成／働きがい No.36 従業員の意欲ややりがい（エンゲージメント）について.
Ⅲ．経営者自身の健康づくりについて （単一回答） №カテゴリ 件数 割合（%） 1とても健康である 795 19.9 2まあまあ健康である 2897 72.6 3あまり健康ではない 285 7.1 4全く健康では. 調査方法 ： 健康アプリ「アスマイル」のアンケート機能 調査内容 ： 職場での健康づくり 回答母数 ： 18,720人 ＜調査結果＞ ・ 調査結果の概要（wordファイル） ・ 調査結.
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